तीन साल पहले, 33 वर्षीय वियतनामी महिला थान ट्रूच जापान से 200 मिलियन वीएनडी (लगभग 7,600 अमेरिकी डॉलर) की बचत के साथ घर लौटी थी। अब, वह एक बार फिर अपने वतन को छोड़ने की तैयारी कर रही है।
2016 में वियतनाम छोड़ने से पहले, ट्रुक एक सहायक ब्यूटीशियन के रूप में कार्यरत थीं और लगभग 5 मिलियन वीएनडी मासिक वेतन कमाती थीं। उनके माता-पिता का स्वास्थ्य बिगड़ने के साथ ही उन पर आर्थिक दबाव बढ़ता गया। इस बोझ को कम करने के प्रयास में, ट्रुक ने एक ऋण लिया। बैंक मैंने ऋण लिया और जापान के तकनीकी प्रशिक्षु प्रशिक्षण कार्यक्रम के लिए आवेदन किया।
उन्हें कार्यक्रम में स्वीकार कर लिया गया और जापान के आइची में एक घटक निर्माण कारखाने में नियुक्त किया गया। वहां, ट्रुक ने ओवरटाइम और मजबूत येन का लाभ उठाते हुए प्रति माह 150,000 से 160,000 येन (954-1,017 अमेरिकी डॉलर) की कमाई की। अपने रहने-सहने के खर्चों को घटाने के बाद, वह अपनी आय का एक बड़ा हिस्सा घर भेज पाती थीं, जिससे छह महीने के भीतर उनकी आर्थिक तंगी दूर हो गई।
2019 के अंत में अपना अनुबंध समाप्त होने पर, वह अच्छी खासी बचत के साथ वियतनाम लौट आई, जिसका इरादा अपने घर का नवीनीकरण करना और अपना खुद का ब्यूटी सैलून खोलना था।
लेकिन हकीकत ने ट्रुक के लिए कुछ और ही योजना बना रखी थी। रोजगार पाना बेहद चुनौतीपूर्ण साबित हुआ और जापान में रहने के दौरान उनके सौंदर्य प्रसाधन कौशल पुराने पड़ चुके थे। उद्योग में मानक, उपकरण और तकनीकें काफी उन्नत हो चुकी थीं, और रिफ्रेशर कोर्स के माध्यम से अपने कौशल को अद्यतन करने का खर्च बहुत अधिक था।
नियोक्ता युवा कर्मचारियों को प्राथमिकता देते थे, जिससे उनकी मुश्किलें और बढ़ गईं। बचत तेज़ी से खत्म होने पर, ट्रुक हो ची मिन्ह सिटी चली गईं और एक जापानी स्वामित्व वाली पैकेजिंग फैक्ट्री में नौकरी हासिल कर ली, इस उम्मीद में कि उनकी भाषा कौशल उनके लिए फायदेमंद साबित होगी। दुर्भाग्य से, अतिरिक्त समय देने के बावजूद भी, उन्हें प्रति माह लगभग 11 मिलियन वीएनडी का ही वेतन मिलता था - जो जापान में उनकी कमाई का एक छोटा सा हिस्सा था।
2023 के अंत तक, वियतनाम में एक स्थायी जीवन शैली स्थापित करने में असमर्थ होने के कारण, ट्रुक ने अपनी नौकरी से इस्तीफा दे दिया और एक बार फिर जापान के लिए वीजा के लिए आवेदन किया।
ट्रुक का अनुभव कोई अपवाद नहीं है। आंकड़ों से पता चलता है कि वियतनामी नागरिकों में से केवल 26.7% को ही घर लौटने पर स्थिर रोजगार मिलता है, भले ही वे 300-500 मिलियन वीएनडी की बचत के साथ लौटते हों।
वापस लौटने वालों को अक्सर तीन प्रमुख चुनौतियों का सामना करना पड़ता है। चुनौतियोंपहला कारण आय और कौशल में अंतर है। वियतनाम में एक सामान्य श्रमिक प्रति माह 8-10 मिलियन वीएनडी कमाता है, जो जापान में उसकी संभावित आय का लगभग एक तिहाई है। इसके अलावा, विदेशों में कारखानों में काम करने का उसका अनुभव अक्सर उसे उन उच्च-स्तरीय या कुशल नौकरियों के लिए तैयार नहीं करता जिनकी वह आकांक्षा रखता है।
दूसरी चुनौती मनोवैज्ञानिक दबाव है। समाज में यह अपेक्षा होती है कि विदेश से लौटने वाले लोग आर्थिक रूप से सफल हों, खासकर ग्रामीण क्षेत्रों में जहां रोजगार के अवसर कम होते हैं।
वापस लौटने वालों के सामने आने वाली अंतिम चुनौती असफल उद्यमशीलता का खतरा है। कई लोग आवश्यक ज्ञान के बिना अपनी बचत को छोटे व्यवसायों या उद्यमों में निवेश कर देते हैं, जिसके परिणामस्वरूप असफलता मिलती है।
इसका एक उदाहरण 30 वर्षीय फान वान थान और उनकी पत्नी हैं। जापान में छह साल बिताने के बाद, वे 2023 के मध्य में 400 मिलियन वीएनडी लेकर वियतनाम लौट आए, ताकि स्वरोजगार शुरू कर सकें। उन्होंने शादी की सजावट के सामान में 100 मिलियन वीएनडी का निवेश किया, लेकिन उन्हें इस उद्यम में कोई लाभ नहीं मिला।
नुकसान की भरपाई के लिए, थान्ह ने एक कार खरीदी और राइड-हेलिंग ऐप्स के लिए उसे चलाना शुरू कर दिया। अपनी बचत खत्म होने के बावजूद, दंपति ने जापान वापस जाने पर विचार किया। उनके व्यवसाय को स्थिर होने में एक साल लग गया, लेकिन जैसा कि थान्ह ने कहा, "फिर भी, विदेश में बिताए जीवन की तुलना में, यहाँ हालात कहीं ज़्यादा कठिन हैं।"
विशेषज्ञ प्रवासी कामगारों को सलाह देते हैं कि वे अपने करियर की दीर्घकालिक योजना बनाएं, आदर्श रूप से पांच से दस साल आगे की, और वियतनाम लौटने से पहले ऐसे कौशल और प्रमाणपत्र प्राप्त कर लें जो वहां उनके लिए उपयोगी हों। पारदर्शी जानकारी प्रदान करने और पुनर्एकीकरण में सहायता देने में नियोक्ताओं और श्रम एजेंसियों की भूमिका भी महत्वपूर्ण है।
उचित तैयारी के अभाव में, कई लौटने वाले लोगों को नए सिरे से शुरुआत करनी पड़ती है, जिससे उनका समय और अर्जित पूंजी दोनों बर्बाद हो जाते हैं। परिणामस्वरूप, यह अनुमान लगाया जाता है कि 60-70% वियतनामी श्रमिक अंततः जापान लौटने का विकल्प चुनते हैं।
प्रवासी कामगारों को वापस लौटने पर किन चुनौतियों का सामना करना पड़ता है?
वापस लौटने वाले प्रवासी कामगारों को अक्सर आय और कौशल की कमी, मनोवैज्ञानिक दबाव और उद्यमशीलता में विफलता का जोखिम का सामना करना पड़ता है।
घर लौटने की योजना बना रहे प्रवासी कामगारों को क्या सलाह दी जाती है?
प्रवासी कामगारों को सलाह दी जाती है कि वे अपने करियर की दीर्घकालिक योजना बनाएं, आदर्श रूप से पांच से दस साल आगे की, और अपने देश लौटने से पहले ऐसे कौशल और प्रमाणपत्र प्राप्त कर लें जो उनके गृह देश में मूल्यवान हों।
कितने प्रतिशत वियतनामी कामगार जापान लौटते हैं?
ऐसा अनुमान है कि वियतनामी कामगारों में से 60-70% अंततः जापान लौट जाते हैं।
