सिंगापुर के केंद्रीय भविष्य निधि (सीपीएफ) को एशिया-प्रशांत क्षेत्र में अग्रणी पेंशन प्रणाली के रूप में मान्यता दी गई है, जिसने वैश्विक सूचकांक में अभूतपूर्व ए ग्रेड प्राप्त किया है। यह उपलब्धि सिंगापुर को इस क्षेत्र में इतना उच्च ग्रेड प्राप्त करने वाला पहला राज्य बनाती है।
सिंगापुर की पेंशन प्रणाली में 2009 से लगातार सुधार हो रहा है, जब इसे C रेटिंग दी गई थी, 2023 में यह B+ हो गई, और अंततः वार्षिक मर्सर CFA इंस्टीट्यूट ग्लोबल पेंशन इंडेक्स में पहली बार A ग्रेड प्राप्त किया। इस सफलता के कारण, सिंगापुर अब 2025 की रैंकिंग में नीदरलैंड, आइसलैंड, डेनमार्क और इज़राइल के साथ ऊपरी पायदान पर है।
ग्लोबल पेंशन इंडेक्स दुनिया भर में 52 सेवानिवृत्ति आय प्रणालियों को 50 से ज़्यादा संकेतकों के आधार पर मापता है, जिन्हें तीन ज़रूरी स्तंभों में व्यवस्थित किया गया है: पर्याप्तता, स्थिरता और अखंडता। पर्याप्तता यह आकलन करती है कि क्या कोई प्रणाली एक सभ्य जीवन स्तर बनाए रखने के लिए पर्याप्त आय प्रदान कर सकती है; स्थिरता भविष्य की प्रतिबद्धताओं को पूरा करने की प्रणाली की दीर्घकालिक क्षमता का आकलन करती है, और अखंडता प्रणाली में विश्वास को मापती है।
सिंगापुर की पेंशन संरचना सीपीएफ पर आधारित है, जो एक ऐसी प्रणाली है जो श्रमिकों और नियोक्ताओं दोनों के अनिवार्य योगदान के माध्यम से सभी नियोजित नागरिकों और स्थायी निवासियों को शामिल करती है।
नवीनतम रैंकिंग में सिंगापुर ने 80.8 अंक हासिल किए, जो विश्व में सर्वाधिक है। एशिया और वैश्विक स्तर पर चौथा सबसे ऊँचा, जो एक उल्लेखनीय उन्नयन दर्शाता है। उल्लेखनीय बात यह है कि इस वर्ष किसी भी सिस्टम में गिरावट नहीं देखी गई।
सिंगापुर की स्थिति में यह सुधार मुख्यतः स्थिरता और अखंडता में बेहतर परिणामों के कारण हुआ, जिसने पर्याप्तता में मामूली गिरावट को संतुलित किया। रिपोर्ट के मुख्य लेखक टिम जेनकिंस ने बताया कि सिंगापुर के अधिकारियों ने हाल के वर्षों में पारदर्शिता बढ़ाने के लिए पर्याप्त प्रयास किए हैं। इससे नागरिकों को अपने अनुमानित सेवानिवृत्ति व्यय की स्पष्ट समझ प्राप्त करने में मदद मिलती है।
उन्होंने इस उपलब्धि को हासिल करने में सिंगापुर की अर्थव्यवस्था के योगदान की ओर भी इशारा किया। दीर्घकालिक आर्थिक विकास ने स्थिरता के पैमाने पर सकारात्मक प्रभाव डाला है।
एशिया-प्रशांत क्षेत्र में, ऑस्ट्रेलिया की सेवानिवृत्ति प्रणाली 77.6 अंकों के साथ दूसरे स्थान पर रही, उसके बाद हांगकांग 70.6 अंकों के साथ दूसरे स्थान पर रहा। रैंकिंग में शामिल अन्य दक्षिण-पूर्व एशियाई देशों में शामिल हैं: मलेशिया (60.6), वियतनाम (53.7), इंडोनेशिया (51.0), थाईलैंड (50.6) और फिलीपींस (47.1)।
दिलचस्प बात यह है कि हांगकांग और मलेशिया ने अपनी प्रणालियों में सुधार देखा और क्रमशः बी और सी+ ग्रेड तक पहुंच गए।
वैश्विक स्तर पर, नीदरलैंड, आइसलैंड और डेनमार्क क्रमशः 85.4, 84.0 और 82.3 अंकों के साथ सूचकांक में अग्रणी बने रहे।
ग्लोबल पेंशन इंडेक्स में सिंगापुर के केंद्रीय भविष्य निधि (सीपीएफ) ने कौन सा ग्रेड हासिल किया?
सीपीएफ को ए ग्रेड प्राप्त हुआ, जिससे यह एशिया-प्रशांत क्षेत्र में सर्वोच्च रेटिंग वाली पेंशन प्रणाली बन गई।
ग्लोबल पेंशन इंडेक्स सेवानिवृत्ति आय प्रणालियों का आकलन कैसे करता है?
वैश्विक पेंशन सूचकांक 50 से अधिक संकेतकों का उपयोग करके सेवानिवृत्ति आय प्रणालियों को मापता है, जिन्हें तीन स्तंभों में व्यवस्थित किया गया है: पर्याप्तता, स्थिरता और अखंडता।
वैश्विक पेंशन सूचकांक में अन्य कौन से देश उच्च स्थान पर हैं?
अन्य शीर्ष रैंकिंग वाले देशों में नीदरलैंड, आइसलैंड, डेनमार्क और इज़राइल शामिल हैं।
