मेटा में कई कर्मचारियों को नौकरी गंवानी पड़ सकती है, क्योंकि छंटनी का पहला चरण 20 मई से शुरू हो रहा है, जिससे संभावित रूप से 8,000 पद प्रभावित हो सकते हैं। हालांकि, नौकरी गंवाने का यह प्रारंभिक दौर व्यापक पुनर्गठन प्रयासों की सिर्फ शुरुआत है।
हालिया रिपोर्टों के अनुसार, मेटा में कर्मचारियों की छंटनी अभी पूरी नहीं हुई है। शुरुआती तौर पर 8,000 पदों को समाप्त करने के बाद, जो मेटा के वैश्विक कर्मचारियों का लगभग 10% है, 2026 के उत्तरार्ध में छंटनी का एक और दौर होने की उम्मीद है।
छंटनी के दूसरे दौर से संबंधित सटीक जानकारी, जिसमें सटीक समय और प्रभावित कर्मचारियों की संख्या शामिल है, अभी तक स्पष्ट नहीं है। विस्तृत जानकारी का यह अभाव कृत्रिम बुद्धिमत्ता (एआई) में हो रही प्रगति की अनिश्चितता के कारण हो सकता है, जो मेटा की रोजगार आवश्यकताओं को काफी हद तक प्रभावित कर सकती है। यदि एआई तकनीक अधिक प्रभावी और शक्तिशाली होती रही, तो मेटा में और अधिक छंटनी हो सकती है।
रिपोर्ट्स से संकेत मिलता है कि मेटा अपनी वैश्विक कार्यबल में 20% की कटौती करने पर विचार कर रही है, जिससे यह अनुमान लगाया जा रहा है कि छंटनी की दूसरी लहर में कम से कम 8,000 और नौकरियां खत्म हो सकती हैं।
जहां मेटा कंपनी छंटनी की आशंकाओं और अपनी एआई क्षमताओं को बढ़ाने के कार्य से जूझ रही है, वहीं उद्योग जगत की अन्य दिग्गज कंपनियां भी इसी तरह की चुनौतियों का सामना कर रही हैं। चुनौतियोंउदाहरण के तौर पर, अमेज़न ने हाल ही में अपने 30,000 कर्मचारियों की छंटनी शुरू की है, जो उसके कुल व्हाइट-कॉलर कर्मचारियों के 10% के बराबर है।
कुछ ट्रैकिंग टूल्स के अनुसार, 2026 में इस उद्योग में 73,000 से अधिक कर्मचारियों को नौकरी से निकाल दिया गया है। यह आंकड़ा 2026 की पहली तिमाही समाप्त होने के बावजूद, पूरे वर्ष 2024 में हुई कुल छंटनी के लगभग आधे के बराबर है।
उथल-पुथल के बावजूद, मेटा में अपनी स्थिति बनाए रखने में सफल होने वालों का भविष्य उज्ज्वल हो सकता है। खबरों के अनुसार, कंपनी अपने सीईओ का एक एआई क्लोन विकसित कर रही है, जो उनके पूर्व कथनों का उपयोग करते हुए उनकी विशिष्ट आवाज में प्रश्नों का उत्तर देने में सक्षम होगा।
एआई क्लोन परियोजना का उद्देश्य कर्मचारियों और नेतृत्व के बीच संबंध को मजबूत करना है, जो कंपनी के मेटावर्स संबंधी पूर्व महत्वाकांक्षाओं पर ध्यान केंद्रित करने के बजाय एआई-आधारित उपकरणों की ओर बदलाव को दर्शाता है। बताया जाता है कि सीईओ अपने डिजिटल समकक्ष को प्रशिक्षित करने में प्रत्यक्ष रूप से शामिल हैं, एक ऐसा विचार जो इन्फ्लुएंसर और क्रिएटर्स के लिए इसी तरह के एआई व्यक्तित्वों के निर्माण को प्रेरित कर सकता है।
मेटा अपनी कार्यबल के एक महत्वपूर्ण हिस्से को क्यों निकाल रही है?
मेटा की छंटनी एक व्यापक पुनर्गठन का हिस्सा है। रणनीतिसंभवतः एआई प्रौद्योगिकी में प्रगति से प्रभावित होकर, यह कंपनी की रोजगार और परिचालन संबंधी आवश्यकताओं को बदल सकता है।
मेटा में कुल कितने कर्मचारियों की छंटनी होने की उम्मीद है?
हालांकि सटीक संख्या की पुष्टि नहीं हुई है, लेकिन रिपोर्टों से पता चलता है कि मेटा अपने वैश्विक कार्यबल में 20% की कटौती करने पर विचार कर रही है, जिसके परिणामस्वरूप लगभग 16,000 नौकरियां जा सकती हैं।
मेटा के सीईओ के एआई क्लोन का उद्देश्य क्या है?
एआई क्लोन परियोजना का उद्देश्य कर्मचारियों और नेतृत्व के बीच संबंध को मजबूत करना है। यह एआई क्लोन, जिसे सीईओ के पूर्व कथनों का उपयोग करके उनकी आवाज में प्रतिक्रिया देने के लिए प्रशिक्षित किया गया है, एआई-संचालित उपकरणों की ओर मेटा के रणनीतिक बदलाव को दर्शाता है।
