जनवरी ७,२०२१

इंडोनेशिया की जेनरेशन जेड बढ़ती बेरोजगारी और एआई के बढ़ते प्रभाव से जूझ रही है: क्या राष्ट्रीय इंटर्नशिप कार्यक्रम इसका समाधान है?

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इंडोनेशिया वर्तमान में "जनसांख्यिकीय लाभांश" के दौर से गुजर रहा है, जिसकी विशेषता युवा आबादी में भारी वृद्धि है। हालांकि, यह युवा पीढ़ी, मुख्य रूप से जेनरेशन जेड (1997 और 2012 के बीच जन्मे लोग), रोजगार संबंधी महत्वपूर्ण बाधाओं से जूझ रही है।

जनरेशन Z के लिए रोजगार संबंधी चुनौतियाँ

सांख्यिकी इंडोनेशिया के आंकड़ों के अनुसार, 2023 तक इस पीढ़ी के लगभग 10 करोड़ व्यक्ति न तो रोजगार प्राप्त कर रहे थे और न ही शिक्षा या व्यावसायिक प्रशिक्षण प्राप्त कर रहे थे। यह आंकड़ा, जिसमें मुख्य रूप से महिलाएं शामिल हैं, युवा बेरोजगारी और कौशल की कमी की लगातार बनी रहने वाली समस्याओं को उजागर करता है।

इसके अलावा, इन व्यक्तियों को तेजी से प्रतिस्पर्धी होते जा रहे वातावरण के अनुकूल ढलना होगा। काम कृत्रिम बुद्धिमत्ता (एआई) के आगमन से बाजार में उथल-पुथल और बढ़ गई है। विश्व आर्थिक मंच की एक रिपोर्ट के अनुसार, कार्यस्थलों में एआई के व्यापक कार्यान्वयन से लगभग 23% नौकरियों में बदलाव आने का अनुमान है।

इंडोनेशिया की जनसंख्या और आर्थिक संभावनाएं

इंडोनेशिया की जनसंख्या, जो लगभग 1.11% की वार्षिक दर से बढ़ रही है, के 2025 तक 284.4 मिलियन तक पहुंचने की उम्मीद है। 2020 से 2030 तक के "जनसांख्यिकीय लाभांश" दशक के दौरान, जेनरेशन जेड सबसे बड़ा जनसांख्यिकीय समूह बन गया है, जो कुल जनसंख्या का लगभग 28% या लगभग 75 मिलियन लोग हैं।

इस उछाल के बावजूद, जनसांख्यिकीय लाभांश का दौर न केवल संभावित अवसर प्रदान करता है, बल्कि महत्वपूर्ण लाभ भी देता है। चुनौतियोंयदि इसका उचित उपयोग न किया जाए, तो यह देश की आर्थिक वृद्धि और समग्र खुशहाली में बाधा उत्पन्न कर सकता है।

2025 की शुरुआत में, "अभी के लिए बस भाग जाओ" शीर्षक वाला एक हैशटैग युवा इंडोनेशियाई लोगों के बीच लोकप्रिय हो गया, जो विदेशों में बेहतर अवसरों की तलाश करने की सामूहिक इच्छा का प्रतीक था।

राष्ट्रीय इंटर्नशिप कार्यक्रम

इन समस्याओं के समाधान के लिए, इंडोनेशिया सरकार ने 2025 में राष्ट्रीय इंटर्नशिप कार्यक्रम शुरू किया। श्रम मंत्रालय ने बताया कि कार्यक्रम ने अपने पहले वर्ष में ही 100,000 प्रतिभागियों (मुख्य रूप से हाल ही में स्नातक हुए) को शामिल करने का लक्ष्य सफलतापूर्वक हासिल कर लिया। उम्मीद है कि यह कार्यक्रम 2026 में भी इतने ही प्रतिभागियों के साथ जारी रहेगा।

आर्थिक और विधि अध्ययन केंद्र में लोक नीति के निदेशक, मीडिया विशेषज्ञ वाहिदी अस्कर का मानना ​​है कि राष्ट्रीय इंटर्नशिप कार्यक्रम औपचारिक रोजगार के अवसरों तक बेहतर पहुंच की दिशा में बदलाव को गति दे सकता है।

प्रश्न और उत्तर

इंडोनेशिया में "जनसांख्यिकीय लाभांश" की अवधि क्या है?
"जनसांख्यिकीय लाभांश" की अवधि से तात्पर्य इंडोनेशिया में वर्तमान दशक (2020-2030) से है, जहां जेनरेशन जेड (1997 और 2012 के बीच जन्मे लोग) सबसे महत्वपूर्ण जनसंख्या समूह बन गए हैं।

इंडोनेशिया में जनरेशन जेड को रोजगार के क्षेत्र में किन प्रमुख चुनौतियों का सामना करना पड़ता है?
प्रमुख मुद्दों में उच्च बेरोजगारी दर, आवश्यक कौशल की कमी और कृत्रिम बुद्धिमत्ता के कार्यान्वयन के कारण नौकरी बाजार में बदलाव शामिल हैं।

इंडोनेशिया सरकार द्वारा शुरू किए गए राष्ट्रीय इंटर्नशिप कार्यक्रम का उद्देश्य क्या है?
राष्ट्रीय इंटर्नशिप कार्यक्रम का उद्देश्य युवा पीढ़ी को औपचारिक रोजगार के बेहतर अवसर प्रदान करके उनके सामने आने वाली रोजगार संबंधी चुनौतियों का समाधान करना है। इस कार्यक्रम में 2025 में 100,000 प्रतिभागियों ने नामांकन किया था और 2026 में भी लगभग इतनी ही संख्या में प्रतिभागियों के शामिल होने की उम्मीद है।

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